Mediator, Mediation Kitzbühel

Mediation ist ein freiwilliges Verfahren zur Beilegung von Konflikten. Die Konfliktparteien wollen durch Unterstützung einer dritten unparteiischen Person (Mediator) zu einer gemeinsamen Vereinbarung gelangen, die ihren Bedürfnissen und Interessen entspricht. Der Mediator trifft dabei keine eigenen Entscheidungen bezüglich des Konflikts, sondern ist lediglich für das Verfahren verantwortlich.

Hier finden Sie ein Verzeichnis von Mediatoren in Kitzbühel. Derzeit gibt es 8 Adress-Einträge für Mediator, Mediation im Bezirk Kitzbühel, inklusive Strasse, Hausnummer, Postleitzahl (PLZ) und Ort. Zumeist auch mit Telefon und Handynummer, Fax, Email-Adresse und Website bzw. Homepage.

Erika Resch

6353 Going am Wilden Kaiser, Kaiserweg 30

Humanenergetikerin, Mediatorin in Prama / Going am Wilden Kaiser / Kitzbühel / Tiroler Unterland / Tirol

Dr.med.univ. Eleonore Partl-Fuchshuber

6380 St. Johann in Tirol, Bahnhofstraße 27

Psychotherapeutin, Mediatorin, Supervision in St. Johann in Tirol / Sankt Johann in Tirol / Kitzbühel / Tiroler Unterland / Tirol

Mag. Silvia Schweinzer

6365 Kirchberg in Tirol, Schwiesenweg 12

Mediatorin in Kirchberg in Tirol / Kitzbühel / Tiroler Unterland / Tirol

Mag. Hannes Laner

6370 Kitzbühel, Achenweg 16

Mediator in Kitzbühel / Tiroler Unterland / Tirol

Manfred Erharter

6361 Hopfgarten im Brixental, Meierhofgasse 9

Mediator in Hopfgarten-Markt / Hopfgarten im Brixental / Kitzbühel / Tiroler Unterland / Tirol

Dr. Dietmar Bissert

6370 Aurach, Wieseneggasse 353a

Mediator in Aurach bei Kitzbühel / Kitzbühel / Tiroler Unterland / Tirol

Gudrun Rambausek

6391 Fieberbrunn, Lehen 8

Mediatorin in Fieberbrunn / Kitzbühel / Tiroler Unterland / Tirol

Udo Hinterholzer

6370 Kitzbühel, Bichlachweg 14a

Mediator in Kitzbühel / Tiroler Unterland / Tirol

Der Mediator

ist ein Dienstleister für Konfliktvermittlung, die dafür sorgen, dass Gesprächsregeln (z.B. Fairness, Respekt) eingehalten werden. Mediation kann von Konflikt- bzw. Streitparteien in Anspruch genommen werden, vor allem um ein Machtungleichgewicht zu verhindern und um gesetzeswidrige oder unrealisierbare Vereinbarungen zu vermeiden. Die Fachkenntnis als dritte unparteiische Person soll helfen, eine Gesprächsbasis (wieder-)herzustellen und Lösungsmöglichkeiten und Kompromisse aufzuzeigen.

Ziele von Mediation sind auch der Abbau von Ängsten und die Bestärkung der betroffenen Parteien beim Versuch gemeinsam Lösungen zu erarbeiten, die den eigenen Bedürfnissen und – vor allem in Scheidungsfällen – auch den Bedürfnissen der Kinder gerecht werden.

Häufige Einsatzfelder für Mediatoren und Mediatorinnen

  • Scheidungsprobleme
  • Familienkonflikte
  • Nachbarschaftsstreitigkeiten
  • interkulturelle Konflikte
  • Einbeziehung der Bevölkerung während der Planung von Großprojekten
  • Auseinandersetzungen im Betriebs- und Arbeitsbereich
  • Firmenkonflikte, Wirtschaftsmediation